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Grundsätze von einem Vorstellungsgespräch
Im Unternehmen werden vor einem Vorstellungsgespräch folgende Grundsätze festgelegt:
- Ablauf des Vorstellungsgesprächs vorher besprechen und Rollenaufteilung der Interviewer vornehmen
- Kernfragen für die systematische Gesprächsführung festlegen
- dem Bewerber offene Fragen stellen und reden lassen
- festlegen, wer Notizen macht
- den ersten und letzten Eindruck des jeweiligen Bewerbers nicht überbewerten
- eine Absage nicht sofort nach Abschluss des Gesprächs erteilen.
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