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Welche Bedeutung haben freiwillige Sozialleistungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter?
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Freiwillige Sozialleistungen, die von Seiten des Unternehmens gezahlt werden, sind in der Regel lohnsteuerfrei.
Das Betriebsklima und die Arbeitsleistung der Mitarbeiter im Unternehmen hängen im hohen Maße von den freiwillig gezahlten betrieblichen Sozialleistungen ab. Je mehr freiwillige Sozialleistungen ein Unternehmen zahlt, umso größer ist die Motivation der Mitarbeiter und die Fluktuation (Personalwechsel) sinkt. Der Betrieb wird als "Soziales Wesen " angesehen, bei dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne arbeiten.
a) Freiwillige Sozialleistungen können sein:
- Parkplätze und Sportanlagen, die zur Verfügung gestellt werden
- Betriebskindergartenplätze werden zur Verfügung gestellt oder öffentliche Kindergartenplätze zahlt das Unternehmen
- Stellen oder Bezahlen von Berufsbekleidung
- je Ereignis können Geschenke im Wert bis zu 60,-- € gemacht werden
- Nutzung von Betriebsbüchereien
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