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Die feste Arbeitszeitgestaltung: Der Arbeitgeber gibt hierbei den Umfang und die Lage der Arbeitszeit fest vor.

Die flexible Arbeitszeitgestaltung: Tagesarbeitszeiten sind hierbei flexibel (z.B. Gleitzeit).

Mischformen: Der Arbeitgeber legt Rahmendaten fest, innerhalb diesen Rahmendaten kann der Arbeitnehmer frei entscheiden (z.B. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit).
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