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Große Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeiter oft am Gewinn.
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a)Zum einen in Form einer Auszahlung an die Mitarbeiter, diese können
frei über das Geld verfügen.
Zum anderen in Form von Kapitalbeteiligungen:
- Beteiligung am Eigenkapital durch den Erwerb von z. B. Belegschafts- aktien
- Beteiligung am Fremdkapital, Geld wird dem Mitarbeiter nicht ausge-
zahlt, sondern der Mitarbeiter lässt z. B. das Geld als Darlehen im Unternehmen.
b)Bei einer Kapitalbeteiligung am Eigenkapital hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, durch den Erwerb einer Belegschaftsaktie, ein Mitbestimmungsrecht in der Hauptversammlung zu erlangen.
Das Unternehmen kann somit die Einsatzbereitschaft und das Interesse der Mitarbeiter am Unternehmen steigern.
Gegen eine allgemeine Gewinnbeteiligung sprechen, dass manche Betriebe überhaupt keinen Gewinn erzielen, z. B. öffentliche Unternehmen. Außerdem schwanken die Höhe der Gewinnanteile von Betrieb zu Betrieb erheblich (durch unterschiedliche Gewinnerzielungen).
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